鄭州方快鍋爐廠建議您，根據工業鍋爐的實際情況制定具體措施

（1）企業要確保鍋爐管理制度的執行力。保證司爐工嚴格按照運行規程做事，必須按照運行規程執行，要有交接班記錄，定時巡查記錄，做好設備維護保養，人員崗位實行責任制，嚴格執行鍋爐房管理制度。還要經常定期培訓鍋爐操作人員，宣傳現場工作的規章制度，并且檢測，督促，引導好操作人員規范去操作鍋爐。

（2）認真做好鍋爐運行記錄。在鍋爐運行過程中和停爐后，都必須做好各項記錄。例如運行記錄、水質化驗記錄、交接班記錄、維護記錄，單位管理人員也要進行檢查，對設備潛在的問題能夠及時發現，做好提前預防工作，避免事故的發生。

（3）提高全員素養。鍋爐的安全管理必須靠公司所有人員來維護，企業必須對全體管理者和一線鍋爐操作工素養進行培訓和提高。通過定期委派管理人員和現場操作人員（爐工、水處理員工等）進行外出學習，提高他們的工作水平，回來后對其他員工進行轉訓和交流，達到全員學習、提升素養的目的。另外，也可以請專家、技術管理人員到自身單位和企業來，實地傳授相關鍋爐管理和操作技術，提高全員的管理和技術水平。

（4）遵守設備操作規程。對鍋爐操作，必須遵循設備操作規程，這也是重中之重，操作規程可以規范操作人員，讓操作者合理，規范的去操作設備，保證鍋爐安全、有效的運行，避免不必要的安全事故的發生。

（5）制定定時巡查制度。鍋爐在運行的時候，現場人員必須對鍋爐的狀態進行確認，這就要求操作人員按時做好巡查工作，在規定小時內，對鍋爐的基本檢查項點進行逐一的確認，并且做好相關登記記錄，方便后續查詢，如果有異常，要及時通知上級領導，一起及時處理異常，提前預防事故的發生。

（6）實行獎罰制度。企業可以安排巡查組，不定期進行對現場記錄進行抽檢，對現場操作人員的日常工作進行檢查和評分，如果發現不符合操作規程的，必須做出處罰，并且進行現場再次教育，對認真負責的操作人員，能夠及時發現安全隱患的操作人員，給出必要的獎勵，以起到獎罰分明的效果，最終是為了更好地安全生產。

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